『人材』は『人財』なり
わたしたち湖国精工株式会社では、
『人材』は『人財』の理念のもと、
“やってやろう”という気概を求めています。
求める人物像
- 常に目標を持ち、好奇心旺盛である人
- 自らの言動に責任を持ち、積極的に考働できる人
- 人を信頼し、人に信頼される人
待遇と勤務
| 基本給 （諸手当別途） |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 諸手当 | 家族手当、残業手当、交通費（最高5万円） | ||||||||
| 給与見直し | 年1回（4月） | ||||||||
| 賞与 | 年2回 | ||||||||
| 勤務地 | 本社（滋賀県大津市） ※JR琵琶湖線 石山駅下車 徒歩4分 | ||||||||
| 勤務時間 | 8：00～17：00（休憩60分） | ||||||||
| 休日 | 年間休日120日 | ||||||||
| 教育制度 | 全社員に対し、教育計画に基づいた研修、資格取得推進 | ||||||||
| 福利厚生 | 健康保険・厚生年金・企業年金・雇用保険・労災適用 財産形成貯蓄制度、社内食堂、退職金制度 |
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| 社員会 | 社員・会社による企画運営行事（社員旅行、納涼祭、忘年会等）慶弔見舞規程運用 |
応募と選考
| 採用学科 | 機械工学系、電気工学系をはじめ、文系も受け付けます |
|---|---|
| 採用職種 | 技術職（機械設計、電気設計、機械組立、機械加工）、営業職。何にでもチャレンジしてくれる方 歓迎 |
| 採用人員 | 若干名 |
| 応募方法 | エントリーフォームまたはTELで事前連絡の上、会社訪問 （その際に採用試験の応募を受付） |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書 |
| 選考方法 | 面接、適性検査（日程調整後、随時実施） |
| 採用実績校 | 龍谷大、福井工大、近畿大、京都産業大、大阪工業大、大阪電気通信大、大阪産業大、奈良高専、舞鶴高専 他 |
待遇と勤務
| 基本給 （諸手当別途） |
|
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 諸手当 | 家族手当、残業手当、交通費（最高5万円） | ||||||
| 給与見直し | 年1回（4月） | ||||||
| 賞与 | 年2回 | ||||||
| 勤務地 | 本社（滋賀県大津市） ※JR琵琶湖線 石山駅下車 徒歩4分 | ||||||
| 勤務時間 | 8：00～17：00（休憩60分） | ||||||
| 休日 | 年間休日120日 | ||||||
| 教育制度 | 全社員に対し、教育計画に基づいた研修、資格取得推進 | ||||||
| 福利厚生 | 健康保険・厚生年金・企業年金・雇用保険・労災適用 財産形成貯蓄制度、社内食堂、退職金制度 |
||||||
| 社員会 | 社員・会社による企画運営行事（社員旅行、納涼祭、忘年会等）慶弔見舞規程運用 |
応募と選考
| 採用職種 | 原則、経験者（製造業等で同等作業経験） | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
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| 求める人物像 | 何にでもチャレンジしてくれる方で、誠実な仕事ができる方 | ||||||||||
| 採用人員 | 各職種1～2名（35才迄） ※応募状況により対応できない場合があります。 |
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| 応募方法 | エントリーフォームまたは電話で事前連絡の上、会社見学来社 （見学なしでの応募は受け付けておりません） |
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| 提出書類 | 履歴書・職務経歴書 | ||||||||||
| 選考方法 | 適性検査（応募意思確認後に随時メール配信）・面接試験 | ||||||||||
Made in 石山
お客様の困りごとに
経験を活かして活躍できる人財を育てる
「人材は人財」との理念から、社内・社外の研修やOJTを通して、技能技術から資格取得まで幅広く機会を設けます。
部門別年間計画に基づき、スキルアップを図り、個人の特性と職場の特性を見ながらより多くの資格者を増やすよう取り組んでいます。
受講にかかる費用・検定費用などは会社負担で行っています。
外部団体の研究会などにも積極的に参加し、他社の方との交流や異業種の見学なども行っています。
新入社員の方には、集合研修とグループ会社見学及び各職場実習を用意しています。その後、管理監督者になる方や候補の方には、基礎教育として日本監督士協会主催の通信教育及び資格取得も推進しています。
こういったことを通して、若年層の底上げと品質精度向上を図り、お客様の困りごとに経験を活かして活躍できる人財を育てています。
そしてそれが当社の受注に繋がるのです。お客様の喜びに換わるのです。
技能検定試験
ホールに掲示された有資格者一覧表
油漏えい訓練
職制研修
社内制度
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険に加入 |
|---|---|
| 企業年金制度 | 社会保険に加え、定年以後のフォローに資するために会社負担で企業年金に加入 |
| 退職金制度 | 勤続3年以上の方から対象 |
| 特別休暇制度 | 就業規則に基づく （例）・ 結婚：5日 ・ 妻の出産：2日 など |
| 育児介護休業制度 | 就業規則に基づく （例）・ 最大1歳6ヶ月まで（育児） ・ 延べ93日まで（介護） |
| 財形貯蓄制度 | 労働者の長期的資産形成に（非課税優遇あり） |
| 改善提案制度 | 日々の改善を職場ごとに提案し、評価による報奨金制度 年度表彰にも連動 |
| 社内食堂 | 社内厨房で温かい定食や麺類を喫食できます。 |
| 誕生会 | 「バースデイ・コミュニケーション」として、同じ誕生月の方が集い、会食。お帰りの際は各自ケーキを持ち帰り。 |
| 社員会 | 社内交流を深め、また慶弔関係の支援をするために社員会を組織し活動。社員旅行・納涼祭・忘年会などを開催。 |
本社敷地内で開催された納涼祭の様子。
部署や役職の区別なく、みんなでバーベキューを楽しみました。
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“やってやろう”を
実践している先輩たち
職種も経験もまったくちがうさまざまな社員たちが、何をきっかけとして湖国精工に入社し、どんな思いを抱いて働いているのかをインタビューしてみました。その一部をご紹介します。
設計課
1997年入社
設計課1997年入社
業務内容についておしえてください
機械設計。
入社のきっかけ・入社理由は？
きっかけ：大阪の職安で求人をみて。
入社理由：面接担当の方が親切であった。工場見学をした時に、工場内がきれいで社員の方も明るく作業をされていたので。
入社してみての感想は？
日々仕事と格闘しています。
湖国精工の魅力、やりがいは？
自分で考えたものが形になっていくので、大変ですがやりがいはあります。
休日の過ごし方は？
子育てを中心に、楽しくやってます。
就職活動中の方へのメッセージを
ものづくりが好きな方、自分のアイデアを形にしてみたい方はぜひ！！
営業技術部電気課
2013年入社
営業技術部電気課2013年入社
業務内容についておしえてください
ベアリング関連装置電気設計。
装置配線作業、電気図面作成、PLCプログラム・タッチパネル画面作成、社内デバッグ、客先納品作業
入社のきっかけ・入社理由は？
装置を動作させるPLCプログラムの作成に携わりたかった為。
入社してみての感想は？
部品加工から装置製造、ベアリング加工ラインなど、様々な職場があり驚きました。
湖国精工の魅力、やりがいは？
自己の知恵、構想を実務で活かしやすいので、仕事をやらされてるのではなく、率先してできる事がやりがいかと思います。
休日の過ごし方は？
子供とDS・宿題・なわとびなど。
野洲の河川敷でラグビー。
就職活動中の方へのメッセージを
自分のやりたい事を見つけられる様頑張ってください。
製造部部品課
2000年入社
製造部部品課2000年入社
業務内容についておしえてください
材料発注、加工機械の選定、CAD・CAMによるプログラム作成。
加工完了検査、工程間検査、消耗工具発注等の管理業務
入社のきっかけ・入社理由は？
学校への求人票から設計・製造と全般を行っている点に魅力を感じました。
入社してみての感想は？
部品課での機械加工で、モノづくりの楽しさを実感しました。
湖国精工の魅力、やりがいは？
社内で設計、部品加工、組立、電気工事と、一貫した生産体制である事が魅力と思います。
休日の過ごし方は？
趣味の野球や、子どもを連れての犬の散歩。
就職活動中の方へのメッセージを
自分で限界を決めずに、様々な事にチャレンジしてください。
製造部部品課
2006年入社
製造部部品課2006年入社
業務内容についておしえてください
旋盤加工。
入社のきっかけ・入社理由は？
高校で求人票を見て、気になったため。
入社してみての感想は？
いろんな物づくりに携わることが出来、とても新鮮な気持ちになった。
湖国精工の魅力、やりがいは？
品物を完成させた時の達成感。
休日の過ごし方は？
家族と過ごしている
就職活動中の方へのメッセージを
大変だと思いますが、就活等がんばってください。
製造部生産管理課
2014年入社
製造部生産管理課2014年入社
業務内容についておしえてください
購入品の発注・受入業務を行っています。
（製品の見積もりや問い合わせ、納期確認等も行います。）
入社のきっかけ・入社理由は？
友人の紹介です。
入社してみての感想は？
納涼祭や社員旅行、忘年会など、社員会の行事で普段あまり話す機会の無い方との交流はとても楽しく、良い刺激になっています。
湖国精工の魅力、やりがいは？
魅力は、一品一様の製品に対応できる高い技術力だと思います。日々の業務の中で難しい事も多いですが、解決できた時の達成感が仕事のやりがいだと思っています。
休日の過ごし方は？
音楽鑑賞、お菓子作り、買い物。
就職活動中の方へのメッセージを
湖国精工で、一緒に仕事のやりがいを見つけましょう！
軸受部
2006年入社
軸受部2006年入社
業務内容についておしえてください
ベアリングの組立。
入社のきっかけ・入社理由は？
給料、勤務地、仕事内容など、トータル的に考えて一番魅力的だったから。
入社してみての感想は？
入社時はわからない事だらけで、悩む事や落ち込む事が多かったですが、周りの人達のていねいな指導のおかげで、今では一人で作業ができるようになったので、良かったです。
湖国精工の魅力、やりがいは？
湖国精工は、個人がレベルアップするのに必要な資格を取得させてもらえます。
休日の過ごし方は？
映画鑑賞。カラオケ。
就職活動中の方へのメッセージを
就活中は悩むことや焦ることが多いと思いますが、人は人、自分は自分なので、マイペースで頑張ってください。
管理部総務課
2011年入社
管理部総務課2011年入社
業務内容について教えてください
事務作業。主に月次作表集計事務。
厚生品の購買。行事の準備運営など。
入社のきっかけ・入社理由は？
私は高校で求人票を拝見したのがきっかけです。家からも近く無理のない勤務時間である事からホームページで調べました。モノづくりに対する姿勢にひかれ、社内行事などが盛んである事から志望しました。
入社してみての感想は？
最初は不安でいっぱいでしたが皆さん優しく接してくださりすごく気持ちが軽くなったのを覚えています。時には厳しく、真剣に部下と向き合ってくださる上司や仕事のフォローや心から支えてくださる先輩方ばかりで採用してくださった事に感謝しています。
湖国精工の魅力、やりがいは？
高い品質。資格や研修による社員への惜しまない投資が魅力だと思っています。やりがいとしては、努力がしっかりと結果につながるところやモノづくりは品質が命であり、お客様への信頼につながります。そういった緊張感の中、仕事が出来る事です。
休日の過ごし方は？
友達と映画やお買い物、お茶会など。長い連休は旅行にも行きます。
就職活動中の方へメッセージを
湖国精工は思いやりと笑顔にあふれる素敵な職場だと思っています。私たちと一緒に“充実”した社会人ライフを送りませんか？
